2017年4月 7日 (金)

2016年新入社員ブログ:ユニオンソースの新入社員研修

  

大嶌:皆さんこんにちは!

ユニオンソース、製造部製造課に所属している大嶌でーす!

皆からは親しみを込めて「とっしー」と呼ばれています!

 

芝野:こんにちは!ユニオンソース品質管理室の芝野です。

皆からは「しばちゃん」と呼ばれています。

 

私たちは出身大学も同じなんだよね!!

そして、二人ともハムスターに似てるって言われるんだよね(笑)

今回は、そんな私たちユニオンの仲良しコンビが、

ユニオンソースの新入社員研修について話していきたいと思います。

 

大嶌:このブログを読む人はユニオンソースをあまり知らないかもしれないんですが、

ユニオンソースは、日光市にあるオタフクソースのグループ会社です。

こだわりの製法で様々な調味料を開発・製造しており、

例えば、「生の野菜をまるごと煮沸し旨みを全て引きだした野菜スープ」と

「製造直前に自家挽きした香辛料」が魅力の「ウスターソース」や、

いちごを加熱せず、酵素分解することで、苺本来の風味をとじこめた「とちおとめソース」など、

有名洋食店や老舗とんかつ店様でも使用される、

食のプロに高い支持を受ける職人御用達の調味料メーカーです。

 

芝野:オタフクソースに比べると小さな規模だけど、こだわりの商品や技術力は負けないよ!

オタフクソースの商品のなかでも香辛料の効きが大切な、焼そばソースは、

実はユニオンソースが製造を担当していたりするんだよね。

 

大嶌:そうそう!

それに、少人数の精鋭の会社だからこそ、

若手のうちからいろいろな経験を積ませてもらえるよね。

そんなユニオンソースの新入社員は、合宿研修と基本研修に参加した後は、

ユニオンソースのことを深く学ぶためのユニオンオリジナルの研修を受けるんだよね。

 

芝野:今年も、ユニオンソースには4人の新入社員が入社して、

今は広島でオタフクソースの皆と一緒に研修を受けているね!

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大嶌:ユニオンソースに戻ってからは、ユニオン日光工場で製造・充填・品質検査・管理部、

そして東京の営業本部まで、全ての部署で研修させてもらうよ。

 

芝野:そうそう!

製造の研修では、ユニオンの強みである、「香辛料の直挽き」を体験させてもらったね。

木の状態の原料から、香辛料が出来上がっていく様子は初めて見たから、

すごく勉強になったなあ。

  

大嶌:そうそう!

部屋の中はスパイシーな匂いが充満していたよね。

まだ匂いに慣れていなかったから、ちょっと大変だったなあ。

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大嶌:僕は製造部に所属しているけど、今ではソースの製造ももちろんやってます!

重いものをたくさん持つから、春から体重が5㎏も痩せたよ(笑)

  

芝野:く~うらやましい!!!体が鍛えられてムキムキになれるね!

 

大嶌:シックスパック目指します!(笑)

 

そして、充填の研修では自分は確か、BIB充填やらせてもらったなー。

初めてやったから、仕事が遅くて、ラインを詰まらせてしまった記憶があるよ(笑)

しばちゃんはBIB充填はやってないよね??なにやってたの??

 

芝野:私はビンの充填をやらせてもらったよ!

ラインに立って、キャップを付けたり、不良品を取り除いたり。

ラインの動くスピードが意外と速くて、キャップを乗せるのが追い付かなくて、

私もラインを詰まらせてしまった記憶があるよ(笑)

 

大嶌:そうだったんだ(笑)

やっぱり先輩方はすごいよね。。。

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芝野:品質管理室では簡単な分析をやらせてもらったね。

とっしーはなにか印象に残ってることある??

 

大嶌:自分は、中和滴定をやらせてもらったけど失敗しちゃって、

迷惑かけたのが一番印象に残ってるかな~笑。

この印象もあって、品質管理室の仕事はすごい難しいイメージがあるかも。

しばちゃんは今、品質管理室に所属しているけど、仕事はどう??

 

芝野:私も最初は難しそうだなと思っていたけど、

今では一人で分析できるようになったよ。

でも、ユニオンの品質管理室は分析以外にも、

開発や規格書の作成なども行っていて、業務が多岐にわたるから、

まだまだ覚えることがたくさんあるんだよね。

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大嶌:そっか。まだ2年目だし、まだまだこれからだよね!!

僕もしばちゃんに負けないように頑張ろう!

 

芝野:管理部の研修では、私は、事務所で商品のラベル作成を体験したよ!

ラベルはいろんな情報が書き込まれていて、お客様が一番見る所なので

ミスが無いように慎重にやった記憶があるなー。

 

大嶌:自分は、管理部が担当をしている原料倉庫の手伝いをしたよ!

原料は重いものが多いから、すごい大変だった!!

あと、事務所にはたくさん外部から電話が来てて、

マナー研修で学んだことが役立ちそうだね!

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芝野:これで日光工場での研修は終わり。

最後に東京のオタフク本部ビルに行って、営業の研修をさせてもらったね。

 

大嶌:二日間、外回りと商談に同行させてもらったね!

工場勤務になると、なかなか営業の仕事は体験できないから、貴重な体験だったな。

 

芝野:最後の日には、ユニオンのソースを使っている、

月島のもんじゃ屋さんに連れてって頂いて、飲み会をしたりとても楽しかったなあ。

 

大嶌:こんな感じで、一通り全ての部署を回らせて頂いたけど、

配属されてしまうとなかなか他の部署は経験できないので、

すごく貴重な経験になった。

 

芝野:あの時の経験が、今役立っていることを本当に実感するよね。

ちなみに、オタフクソースの社員も、研修でユニオンソースのことを学びに来たりするんですよ!

オタフクソースの選考を受ける人は、西日本の人が多いので、

なかなか日光に来る機会も少ないと思いますが、

日光はとても自然豊かで、世界遺産もあり、

水もきれいで天然のかき氷などおいしい食べ物もたくさんあるとっても素敵な所です!!

ぜひ来てみてくださいね!!

 

では、次回はオタフクソースの美男美女こと秋田くんと山本さんです。

本当に美しいですこのお二人・・・お楽しみに!!

 

それでは以上、日光からでした!!

 

2017年4月 5日 (水)

2016年新入社員ブログ :新入社員基本研修

チョ : 皆さんこんにちは。

営業の部署である中国支店で支援業務を担当しています趙 耿慧です!

韓国からきました。同期で唯一の外国籍です!

(採用担当注:チョさんは日本留学経験もある韓国出身者です。

韓国はオタフクにとって大きな市場なんです!)

 

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(お好み焼に欠かせないキャベツをたくさん食べていますbyチョ)

 

竹本 : 皆さんこんにちは。

関東営業所の竹本です。

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(毎日の体重測定で減量目指していますby竹本)

今日は、私たちが新入社員基本研修を紹介します!

 

基本研修は、入社後に1週間ほどある、最初の研修です。

座学で会社の理念や各組織の役割についての講義を受けたり、

お好み焼研修や大和工場見学などの体験を通して、

オタフクソース・ユニオンソースの「社員」になるためのものです。

 

2017年入社の新入社員たちも、まさに今、しっかり勉強しているね!

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チョ :振り返ってみると、基本研修と一口に言っても

本当に盛りだくさんでしたよね。

今日はその中から、座学の研修を中心にお伝えするんだけど、

竹本さん、何から紹介したらいいかな?

 

竹本 :まずは会社の理念と歴史を学んだことじゃないかな?

お多福グループの社員としては行動する上で、必須の知識だね。

 

チョ :まずは、「企業理念」を学んだよね。

「食を通じて健康と豊かさと和をもたらし、

笑顔あふれる社会に寄与します」という使命観や、

「人に幸せをひろめることが自らの幸せである」という考えの

「たらいの水哲学」のことも学んだよね。

(採用担当注:たらいの水を自分側に寄せるには、まずは相手に水を寄せれば、

たらいの壁に当たり、自然と自分側に返ってくるという例えから、

オタフクではこの考え方を「たらいの水哲学」と呼びます)

それと、お多福グループがどう変わってきたかという歴史を学んだね。

外国籍の私には言葉や考えが難しい所もあって・・・coldsweats01

隣の席だった竹本さんに漢字とか教えてもらったなぁ。

 

竹本 :最終的にはチョさんが僕に漢字の間違いを指摘してきたよね。笑

使命感に関して、「健康」っていう言葉があるけど、

オタフクが本当に大事にしていることだと思うな。

例えば、自分が営業するときも「健康」は欠かせないワードで、

具体的には、お好み焼はキャベツがたっぷり入っていて

野菜がたくさん食べられるから健康ですってアピールしたりして。

 

チョ :私も支店で販促用のPOPを作るときは

健康をアピールするPOPを作ったりしてるよ。

理念をどうやって自分の仕事に織り込んでいくかが大事だよね。

  

竹本 :そうだね。配属される部署によって仕事の仕方は違うはずだけど、

目指す場所は一緒だよね。

  

新入社員研修では、ハッチャー制度があったからその理解もしやすかったよね。

チョさん、ハッチャー制度の説明お願いします。笑

  

チョ :最初ハッチャーって聞いてどういう意味かと思ったけど、

卵を孵化(Hatch)させる人って意味なんだって。

ハッチャー制度は、比較的若手の先輩社員が会社のこと、 

各部署の役割について研修を行ってくれる制度のことです!

 

竹本 :マーケティング部、お好みフーズ、本社工場、大和工場、

ユニオンソース(日光工場)、営業本部、海外営業部の先輩が講義をしてくれたんだけど、

どういった役割を担っているのか、どんなバリューチェーンがあるのか、

等が学べて本当に勉強になったよね。

 

チョさんはどの部署の研修が印象に残ってる?

 

チョ :私はやっぱり海外営業部を希望していたから海外営業部の研修!

どういう仕事をしているかとか、国によって異なる商品開発や販売をしている

という話なんかが印象に残ったなー。

この写真は、今年の新入社員に向けて、

国際事業部のハッチャーが講義をしてくれているところだね!

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竹本 :そうだよね。

僕はユニオンソースの研修かな。

ソースの食べ比べが出来て、自社の味を勉強させてもらったし。

あと、ユニオンの日光工場のある栃木エリアを担当していることもあって、

ユニオン商品をよく扱うから。

 

まさか栃木エリアを担当することになるとは夢にも思っていなかったけれど、

この時学んだことが今営業で話す知識の基礎になっているかな。

(採用担当注:オタフクの営業はユニオンソース商品も扱います)

 

チョ :竹本さんはユニオンソースのある栃木県によく行くから、

ユニオンソースで同期の大嶌さん、芝野さんとも配属後も会ってるんだよね。

 

竹本 :最近少し忙しくなって会えていないけど、

関東に配属されて一人寂しい時は本当に支えてもらったね。笑

 

チョ :やっぱり寂しかったんだ。笑 

でも、同期仲は本当に自慢できるよね。

 

竹本 :どんな同期と一緒になるのかは運だと思うけど、

本当にどの代も仲良いよね。先輩後輩の関係も本当に良いと思うな。

 

ちなみに先月は関東営業所でマラソンに参加したよ。笑

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チョ :すごい!

私は広島にいるから、広島で研修してる2017年入社の新入社員と

良い先輩後輩の関係築けるよう頑張るね。

もう私たちも先輩なんだもんね!

 

竹本 :頑張ってください!

じゃあそろそろ、まとめということで、私たちから皆さんへメッセージを贈ります。

 

私が入社してよく感じるのは、やっぱりオタフク社員の人の良さです。

このブログを読んでくださっている皆さんにも、

オタフクの一員になってもらって、それを感じてもらいたいです。

いつか皆さんと働ける日を楽しみにしています!

 

チョ :私は韓国出身で、皆さんとは違う背景がありますが、

外国籍の私からみても、オタフクは良い会社だなって思います。

もしこのブログを見てくださっている人の中に外国籍の方がいらっしゃったら、

ぜひ、オタフクの説明会に来てみてください!

 

チョ&竹本:それでは、次回はユニオンソースの新入社員研修についてです。

お楽しみに!

 

 

2017年4月 3日 (月)

2016年新入社員ブログ:入社式

 

坂田:皆さん、こんにちは!

本社工場製造2部レギュラー製造課、サンフレ大好きおじさんこと坂田です!

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今季期待の宮吉選手(看板)と!

ちなみに宮吉選手推しのことを「みやおし」と呼びます。

今シーズンはスタートダッシュに失敗してしまってどうなることやら…

やっぱり5年で3度も優勝すると完璧に対策練られますよね。

 

安井:こんにちは!岡山営業所、芸能情報と朝ドラ大好きおばさんこと安井です!

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さかけんはサンフレのことになると一人でこんなに喋ってしまうので、

これから入社するサンフレ好きの人はぜひ話相手になってあげてください!

 

坂田:切実にお願いします!!!

ということで、今回は第2回!

他の企業と比べて少し変わっている?クセが強い!

オタフクソースの入社式についてお話します。

 

安井:2017年の新入社員たちは、ちょうど2日前(4月1日)に入社式を迎えたところだね。

 

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坂田:皆の緊張や元気さが伝わってくるね!

自分たちの入社式はもう1年前かー。

懐かしいね!とにかく緊張したのを覚えとるよー。

 

安井:私も!!なんで緊張したかというと…、役員の方や社員の方はもちろん、

家族もいる前で感謝の気持ちや特技を披露したからだよね!

 

坂田:そうそう!オタフクの入社式っていい意味で独特だなって印象を持った。

ということで、他の企業と比べてクセが強い!と思った点を3点挙げてみました!

 

①家族が参加する!

安井:なんとなんと、入社式に家族も参加します!めずらしいよね。

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坂田:社会人としての第一歩を踏み出す姿を家族に見てもらうことは、緊張するけど嬉しかった!

 

安井:なんでそんなに私たちが緊張したのかというと…

 

②一人ずつ、感謝の気持ちや自分らしい特技を披露する場がある!

 

坂田:これがもう本っっっ当に緊張した!(笑)

 

安井:みんないつも思っていても、恥ずかしくて、

なかなか家族に感謝を伝える機会もなかったけど、

この場で素直に「ありがとう」を伝えられるからすごくいい機会だよね!

 

坂田:他の人の発表を聞いてすごく感動したし、家族も嬉しかったと思うよ。

家族を大切にするってことは、オタフクが大切にしていることだよね。

 

安井:だねえ。さかけんはどんなこと言ったの?

 

坂田:大学が県外で、帰省する度に高級なお肉が食卓に出てきて、

「普段から良い肉食べとるんじゃろ?俺は外国産なのに!」って皮肉を言ってたけど、

本心は帰省を喜んでくれとる感があって嬉しかったです。

みたいなことを言ったような…

 

安井:ふーん。そうなんだ!

あっ、自分らしい特技といえば、かやっち(同期の賀屋くん)が

ずっと習ってた空手の型を披露してて、すごかったね!

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坂田:あと、たかちん(同期の山廣くん)は中国の大学を卒業してるから、

中国語で歌を歌ってたよね。

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安井:他にも変わってることがあるよね!

 

③新入社員からの提言!

 

坂田:前回のブログでも少し触れましたが、その年の経営方針の「Change」をテーマに、

自分たちが入社した後にこう会社を変えたいということをグループで話し合って発表しました!

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安井:合宿研修でみんなで熱~く話し合ったことを大声で発表できて、

改めて「社会人として頑張るぞ!」って気持ちが強くなったよね。

 

坂田:そうだね!

そして入社式が終わったあとは、役員と家族とみんなで

お多福グループの商品を使ったお昼ご飯を食べた。

これが美味しかった!

 

安井:ね!役員の方と家族も一緒に色々なことを話せて、すごく良い機会だったな。

 

坂田:振り返ってみると、クセが強い!とは言っても、それ以上にすごく良い入社式だったよね。

 

安井:良い入社式にするかどうかは全部自分たちに掛かっていたよね!

江田島研修の成果出せて本当によかった!!

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坂田:最後に、私たちから皆さんへメッセージです!

 

安井:私が就活中にとにかく心がけたことは、ひたすら笑顔です!

他には、企業研究だったり、自己分析や他己分析で自分を見直していました。

就活を通して、改めて今までの自分を考えることが出来て、

とても良い機会だったなと思っています。

あと、いつも一緒にいた家族や友達や大学のキャリアセンターの先生に、

気持ち的にたくさん支えてもらったのも良い思い出です(*^_^*)

 

坂田:自分は口下手だし本当に内定をもらえるのかいつも不安でした。

ただ、オタフクソースで働きたいという熱意は強く、面接の場ではひたすらそれをぶつけました!

面接で受け答えが上手くできることも大切ですが、それ以上に、

この会社で働きたいという強い気持ちをぶつけることはもっと大切だと個人的には思います。

慣れない就活で肉体的にも、精神的にも辛いはずです。

でも、後で振り返った時に、辛かったけど頑張って良かった!と

思えるようにベストを尽くしてください!

 

坂田・安井:もちろん風邪などには気を付けて下さいね。

皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています!

 

それでは、今回のブログは以上です!(^○^)

 

※次回は全然そんな素振りを見せないけど実は寂しがり屋の竹本くんと、

努力家の趙さんです!お楽しみに!☆

2017年3月29日 (水)

2016年新入社員ブログ:合宿研修

  

こんにちは。採用担当の三山です。

さて、大変お待たせいたしましたが、本日より、2016年4月入社の新入社員から、

新入社員研修をご紹介していきたいと思います!

リアルタイムでいろいろレポートしていきますので、入社したつもりでご覧くださいませ!

それでは、さっそくどうぞ!

 

****************************

 

大原 : 皆さんこんにちは!

お多福グループ経営理念を唱和する声は誰にも負けません!

大声自慢の人事部大原です!

大加瀬さんには「ちーちゃん」と呼ばれています。

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大加瀬 : 笑顔が自慢の本社工場ミニ・ポリ課大加瀬 明梨です!

大原さんには「あかりん」と呼ばれています。

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大原 : ということで今日から私たち2016年4月入社の新入社員が、

思い出を交えながら新入社員研修をリアルタイムレポートします。

 

大加瀬:いよいよ、今週の3月27日から2017年の新入社員たちは、

最初の新入社員研修である合宿研修に行っているね~。

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大原 : みんなまだ初々しいね!

合宿研修とは、3泊4日で江田島国立青少年の家で行う、

入社前に、「オタフク社員になるための心構えや準備をするための研修」です!

あかりんにとっては、合宿研修はどんな研修だった?

 

大加瀬 : うーん、入社前に、江田島で、同期の仲を深めつつ、

社会人としての勉強をする合宿、かな。

 

大原 : めっちゃ良いこと言う!確かに、同期と仲を深める、っていう目的もあるよね。

 

大加瀬 : 私は高卒で、それまで同期に誰にも会ったことがないので不安だった~。

集合場所に向かう途中の早朝の電車に、スーツ姿の人が何人かいて、

この人もオタフクに入社するかな、と思って気にしていたよ。

実際、最初のうちは、全然誰が誰かわからないし。

同期で同じく高卒の木村君とか、見た目がめっちゃおっさんだから大卒だと思ってた(笑)

 (採用担当注:大卒の方は入社前に2度内定者懇談会がありますが、

高校卒業の方は在学中はそのような集まりに参加できないため、

合宿研修が同期に会う初日ですheart02

 

大原 : 木村君はおっさんに見えるね!(笑)

私たち大卒も何度か会ったことがあるとは言え、

最初はまだお互いのことを知らないし、緊張したな。

 

大加瀬 : 合宿研修では、「新入社員の心得」講義や、オタフク知識の小テストをしたり、

カッター訓練やマナー研修など、色々なことをするので、

それを紹介していくんだけど、ちーちゃんは何が一番印象に残ってる?

 

大原 : 私は2日目にしたカッター訓練かなぁ。

カッター訓練は、カッターという大きな船を新入社員全員で漕いで、

数キロ先の島を迂回して帰るっていう1日がかりの研修なんだけど・・・、

ほんっっっっっっっっとにきつかった~!!

他の人は男性と女性と2人1組で櫂を持って漕ぐのに、

私だけペアの男性が足りなくて1人で漕ぐことに!

そーゆー運命だったんだね。。。

しかも大きな掛け声も出さなきゃいけないから、声がカスカスになるくらい声出したもん。

でも、最後はあの厳しい教官に「君頑張ったね~!」と褒められたよ!

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大加瀬 : さすが大声自慢のちーちゃん!

カッター訓練の教官は元海上自衛隊の人とかだからすごく厳しいんだけど、

「君たちならできる!」ってすごく励ましてもくれたよね。

 

大原 : カッター訓練の目的は、「全力を出し切る経験を通じ、

生から社会人への意識の切り替えを行う」ことなので、

本当に全力出し切ったから、すごく達成感はあったよ。

それに、入社後に「あの時頑張れたんだから」って思えるよね。

あかりんが新入社員研修で印象に残っているのは何?

 

大加瀬 : 私は実は、研修前に毎朝した、水晶山登山が一番印象に残ってる。

 

大原 : そこなんだ!

 

大加瀬 : 朝の運動として、早朝6時から合宿所の横にある水晶山に登山して、

お多福グループ経営理念を唱和したり、山頂で大きな声を出すためのゲームしたよね。

朝の冷たい空気の中、山頂の景色がすごく見晴らしが良くて、清々しかった~。

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大原 : 合宿3日目には1日かけてマナー研修もしたよね。

 

大加瀬 : 名刺交換とかお辞儀とか電話対応とか、実技っぽい感じだったよね。

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大原 : 笑顔の練習では、歯を上も下も10本見せるくらい笑いなさいって言われたな。

 

大加瀬 : 歯10本て多いよね。

 

大原 : でもそのくらいやらないといけないんだなと思った。

 

大初瀬 : 賀屋君とかこの頃すごい表情硬かったから、笑顔に苦戦してたよ。

チームで笑顔のお辞儀のロールプレイとかするから、

何度も「笑って笑って!」って大変だった(笑)

(採用担当注:賀屋君も大加瀬さん・大原さんの同期の新入社員です)

 

大原 : 今はニコニコしてるもんね。

 

大加瀬 : 職場が合ってるからなのか、人が変わったよね~。

 

大原 : チームでのロールプレイしてる時は、社会って厳しいなって思ったな。

 

大加瀬 : 厳しかったっけ?

 

大原 : 先生が厳しい、というより、求められるレベルが高いなって思った。

何回も何回も先生からOKが出なくてやり直したもん。

 

大加瀬 : あ~そうだったね~。

求められるレベルが高いっていえば、私はBBQを思い出すな。

「片付けが甘い」って怒られたの。

カッター訓練の後にはしゃいでBBQした後だったから、あの時めっちゃつらかった~。

 

大原 : BBQ自体は楽しかったけどね!

 

大加瀬 : それはそうだね!

 

大原 : BBQ会場は、皆が使う施設だし、私たちは食品会社なんだから

衛生的であるべきってことで、ぴかぴかに清掃して返さなきゃいけなかったんだよね。

自分たちでは一生懸命掃除したつもりだったけど、

研修担当の人事部の上向井さんのチェックは私たちの上をいってて、

もっと丁寧で厳しかったね。

 

大加瀬 : そう。

それで掃除もしなおしたし、どうやったらこれからは自分たちでも高いレベルで仕事ができるか、

ってその後男性の部屋に全員で集まって、夜まで話し合ったよね。

 

大原 : そうそう。

私たち甘々だからこれから行動を指摘し合おうとか、全員で話し合ったね~。

プラスで、入社式での「新入社員からの提言」の準備もあったから、

それもあって話し合いに熱が入ったよね~。

 

大加瀬 : 今ちーちゃんが言った入社式での「新入社員からの提言」は、

たぶん次回のブログの入社式編で紹介してくれると思うので、それを見てくださいね!

 

大原 : そうだね。

ということで、合宿研修を色々紹介したけど、まとめるとあかりんはどんな感想だった?

 

大加瀬 : うーん、やっぱり、大変だった・・・が一番の感想かな。

後は、面白かった、もあるかな?

 

大原 : 正直、私も慣れない時期だし、大変だった!

けど、この合宿研修のおかげで、その後迎えた入社式では、

大きな声やキビキビした行動で、成果が出せた気がするし、

入社するっていう意識の切り替えはできてたかな、って思う。

 

大加瀬 : うん、これがなかったら全然違うだろうね~。

 

大原 : ということで、2017年4月の新入社員たちもまさに今、

入社に向けて頑張っているはずです!

 

大加瀬 : これからも、私たちが思い出を交えて、新入社員研修を紹介していきます!

楽しみにしてくださいね!

 

大加瀬 : そして最後に、私たちから皆さんへメッセージです!

私がオタフクを選んだのは、地元の企業だから、そして、家から近いから(笑)なんです。

就職活動のときには、会社のことはよく調べて行きましたけど、

入社してみると、入社前に思っていたよりも、意外と活発!な会社だと思います。

お花見などの会社行事も多いし、全社デモ販売などの会社としてのコト売り活動も

盛んに行っているんですよ。

面接のときには、私はとにかく笑顔を心がけました。

笑顔を武器にして、頑張ってください!

 

大原 : 私は、この3月の時期、企業分析をしてエントリーシートを書いたり、

大学のキャリアセンターに通ったり、自己分析して、

今まで自分が何をしてきたかを考えたりしていました。

就活中に、私が意識していたのは、説明会ではなるべく前の席に座って、

人事の人に顔を覚えてもらうこと。

そして、質問できる場面では、質問も必ずしました!

積極的に動くことが、将来のために大切だと思います。

皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています!

 

大加瀬・大原:それでは、次回をお楽しみに!

 

2017年3月22日 (水)

2016年新入社員ブログ:会社説明会兼一次選考実施中!

こんにちは。採用担当の三山(みやま)です!

 

 

さて、新入社員ブログ、と銘打ちつつ、またまた私が登場してしまいました。

新入社員研修を紹介する新入社員ブログは、3月29日(水)公開予定です!

合宿研修が始まるまで、もう少々お待ちください。

 

さて、現在会社説明会 兼 一次選考開催中です。

先輩社員と交流して、先輩社員へ質問会をしたり、

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皆さんと上司になる課長クラスの社員と面接をしたりしています。

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エントリーシートで悩んでいる方もいらっしゃると思うのですが、

当社が一番大切にしているのは、面接です。

ぜひ直接面接官と会って、皆さんの熱い思いを伝えてください。

 

皆さんのお越しをお待ちしています!

 

 

sun会社説明会 兼 一次選考申込み受付中ですsun

 

「会社説明会 兼 一次選考」は、エントリー後「選考マイページ」より

エントリーシートを提出するとお申込みいただけます。

詳細は、「選考マイページ」からご確認ください。

「会社説明会 兼 一次選考」は、会社のことをよく知っていただき、 

社員とも交流していただける機会にしております。

定員数は、十分な数をご用意しておりますが、希望日の選択は、先着順となります。 

4月にも複数日程開催予定ですが、選考の最終日は一気に席が埋まってしまうことがありますので、

ぜひお早めにお申し込みくださいhappy01

2017年3月 8日 (水)

2016年新入社員ブログ:新入社員研修準備中


こんにちは。採用担当の三山(みやま)です!

さて、新入社員ブログ、と銘打ちつつ、また私が登場してしまいました。

昨年2016年4月に入社した新入社員に、

2017年の新入社員研修をレポートしてもらいますので、

3月末に合宿研修が始まるまでは、もうしばらく私とお付き合いくださいませ。


現在、人事部では新入社員研修の準備が進んでいます。

新入社員研修担当の人事部メンバーは、先日合宿研修の会場である

江田島青少年の家にお伺いして、下見をしてきました。

江田島、海が綺麗で、気持ちのいい島なんです。

合宿研修の内容をチラ見せしちゃいますと、こんな見晴らしの良い山のに登ったり・・・、

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こんな気持ちの良い海で何かをする予定です・・・。

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研修開始までもうしばらくお待ちくださいね!

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「会社説明会 兼 一次選考」は、エントリー後「選考マイページ」より

エントリーシートを提出するとお申込みいただけます。

詳細は、「選考マイページ」からご確認ください。

「会社説明会 兼 一次選考」は、会社のことをよく知っていただき、

社員とも交流していただける機会にしております。

定員数は、十分な数をご用意しておりますが、希望日の選択は、先着順となります。

また、4月にも複数日程開催予定ですが、春休み期間中の3月が参加しやすいかと思います。

ぜひお早めにお申し込みくださいhappy02

2017年3月 1日 (水)

2016年新入社員ブログ:スタートします!

こんにちは。採用担当の三山(みやま)です!

本日、2017年3月1日より、採用ナビがオープンし、

当社も、「会社説明会 兼 一次選考」の申込受付を開始しました。

採用/就職活動も本番ですね・・・!

そんな就職活動中の息抜きにhappy02

毎年大好評の新入社員ブログ、今年もスタートしますsun

今年は、3月後半から、2017年新入社員研修の様子を、

昨年2016年4月に入社した新入社員が、思い出を交えてリアルにレポートしちゃいます!

ぜひ、ご覧くださいねgood

(昨年までの新入社員ブログも引き続き公開中ですので、ぜひご覧ください)

※会社説明会 兼 一次選考について

「会社説明会 兼 一次選考」は、エントリー後「選考マイページ」より

エントリーシートを提出するとお申込みいただけます。

詳細は、「選考マイページ」からご確認ください。

「会社説明会 兼 一次選考」は、会社のことをよく知っていただき、

社員とも交流していただける機会にしております。

定員数は、十分な数をご用意しておりますが、希望日の選択は、先着順となります。

また、4月にも複数日程開催予定ですが、春休み期間中の3月が参加しやすいかと思います。

ぜひお早めにお申し込みくださいhappy02

2016年4月21日 (木)

2015年新入社員:学生の皆さんへメッセージ

皆さん、こんにちは!

 

オタフクソース 営業本部 東京支店 東京営業一課 山岡 拓也(ヤマオカ タクヤ)と、

ユニオンソース 営業部の土井 都義(ドイ クニヨシ)です。

 

2015年入社新入社員によるブログも、ラストです。お手柔らかに宜しくお願い致します。

今回、私たちは「今後の抱負」と「学生の皆さんへメッセージ」をお送りします。

 

まずは土井が今後の抱負を発表します!

私の抱負はユニオンソース1の営業マンになることです!

 

入社してからのこの1年間で多くのことを学びました。

ユニオンソース、オタフクソースのこともそうですし、それ以上に社会人としての責任感という事を多く学べたと思います。

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※2015年日光博 商談会の模様

 左が土井です。右は部長の田中さんです。

社会人1年目という事もあり、多くの失敗も経験しました。

大人の付き合い、社会人としての言葉遣い、知らない業界の言葉に慣れない土地での車の運転。

分からないことだらけの中、手探りで挑戦し、上司に助けてもらい、時には怒られ、同期同士で励ましあったりして、何とか1年を通して少し成長できたと思います。

  

この1年間で得た経験を生かして、さらなる高みを目指し、行く行くはユニオンソース1の営業マンとなり、

より多くの方々へユニオンソースを知って頂けるように、更にはより多くの方々へユニオンソースが愛されるように精進します。

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続いて、山岡から発表します!

私の抱負は、お客様が心から信頼できる人間になっていくことです!

私も土井さんと同じでこの1年間で失敗もたくさんしましたし、ときには上司と一緒にお客様のもとへ謝りにお伺いしたこともあります。

しかし、失敗してもしっかりと誠意をもって対応することで相手は心を開いてくれるということを学びました!

 

そして、今もまだまだ失敗することだらけですが、お客様と仲良くなったと実感できたときは、仕事をしているなかで最高の瞬間でもあります!

 

そんな瞬間を増やしていけるよう、ひいては、オタフクソースが皆様からもっと愛されるよう、これからも失敗を恐れず日々努力していきます!

 

次に、

少しだけ職場風景と東京営業一課メンバーを紹介します!

Image1_4我らがボス!課長の新井さん!

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私のチームリーダーの相信さん!

 

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兄貴の宮本さん!

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いつも優しい武田さん!

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新婚の渡邉さん!

 

皆さん仕事終わりの疲れているなか、快く付き合っていただけました。

こんな素敵なメンバーに囲まれ、山岡は東京で毎日楽しく仕事をしています!

 

 

そして最後に、私たちから学生の皆さんへ2人からのメッセージは1つです。

社会人になってから学ぶことはたくさんあります。

私たち2人もレベルアップする為に、色々な資格や検定を受けています。

もちろん先輩社員も同様です。

なので、ぜひ学生の皆さんも今のうちから本を読んだり、新聞を読んだり、向上心を持って取り組んでください。

 

それがきっと5年後・10年後の自分の為になるはずです!

 

 

以上、オタフクソース山岡とユニオンソース土井がお送りしました。

最後に、これまで2015年入社新入社員によるブログ更新を、読んでくださってありがとうございました!

2016年4月16日 (土)

私たちの職場紹介~日光工場~

みなさんこんにちは~!

ユニオンソース株式会社日光工場 製造部製造課 大出健太郎、製造部充填課 小室孝明、星野幹人、管理部 仲村栞里です。

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このブログにユニオンソースが登場するのは初めてということで・・・!

私たちの職場である日光工場の紹介をします^^

〇製造部 製造課

大出:製造課の職場の紹介をしていこうと思います。

製造課では、他の部署がすぐ業務を始められるように、朝早くからソース作りに取り組んでいます。

また30kgの砂糖など、重いものを持つことが多いので筋トレになります(笑) 

4tのタンクにソースを作るので大がかりな仕事になりますが、毎日楽しく作業しています。

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〇製造部 充填課

小室:私が働いている充填課では、ロック好きな課長をはじめ、アニメに詳しい女性社員など、個性豊かな先輩たちが多く、日々楽しい雰囲気で仕事をしています。

私は一人でソースを充填する場合が多く(基本的には複数人で作業します。)、責任も達成感も人一倍感じられてやりがいがあります!

ただ、夏場はすごく暑くて、体重が 5kg減りました。(笑)

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〇管理部

仲村:管理部では主に

①ソース作りの計画(原料資材の調達など)と

②商品の注文を受けて出荷の手配をする業務に分かれて作業をしています。

私は②の業務を担当しているのですが、ユニオンのソースがとても気に入っているというお客様や、おいしいと聞いたのでソースを買いたいというお客様の生の声を聞くことができる、とてもやりがいを感じる仕事です。

ユニークな上司(笑)と優しい先輩に囲まれた楽しい職場で毎日仕事をしています^^

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〇品質管理室

星野:品質管理室では、ソースの分析や試作などを主な業務として行っています。 

糖度や粘度を調べたり、微生物検査をしたりして、製品として問題がないかを分析しています。

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☆☆イベント紹介☆☆

新年会

新入社員歓迎会(BBQ)

ユニオンソースゴルフ大会

そば祭り   などなど・・・

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<<イベントに参加した感想>>

・新年会

今年の新年会は菜音という居酒屋で行われました。

私は未成年なのでお酒は飲まなかったのですが、会社の人と色々な話ができてとても楽しかったです。

気持ちも新たに一年頑張ろうと思いました。

・新入生歓迎会

入社してまだ慣れない生活の中、新入社員歓迎会で社内バーベキューが行われました。

出し物を披露しなくてはならず、少し緊張しましたが、先輩方の普段見られないところが見られたりして、少し打ち解けることができたと思います。

・そば祭り

とても大勢の方が自社製品を買ってくださって、僕の祖父母も買いに来てくれて、とてもうれしかったです。

普段は工場の中で仕事をしているので、直接お客様に接することができ、新鮮で楽しかったです。

 

 

以上で日光工場の紹介を終わります。

広島からは遠い栃木県ですが、近くに来られた際はぜひぜひ工場の見学に来てくださいね^^

 

次回は最終回!

就職活動に励まれるみなさんに向けて、土井さんと山岡さんから

すてきなメッセージをお届けします^^ 

2016年4月15日 (金)

テレビ放映お知らせ

こんにちは!オタフク採用担当の双和です。


本日、4月15日(金)19:00~20:54 日本テレビで放映される番組

『沸騰ワード10』「ソース業界特集」で、当社にも取材に来られました!

お好み焼普及活動や、おいしいお好み焼の作り方をご紹介する予定です。

ただ、残念ながら、広島地区は前半に別の特番が入っているため、ソース業界の部分は放送されないそうです。

広島にいる私自身も見ることができず、無念です・・・。

広島地区以外の方は、ぜひ!

ただ、広島地区の方は、来週に別番組の放映が予定されています!

来週 4月18日(月)18:00台 広島ホームテレビ『Jステーション』です。

新入社員が社会人へとどう変わるのかをテーマに、当社の新入社員の合宿研修、お好み焼研修、キャベツ農場研修が取り上げられます。

来年の皆さんの姿かもしれません!?

ぜひご覧くださいupupup